Ley Organica 3/2007 De 22 Marzo Pdf To Jpg

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El pleno reconocimiento de la igualdad formal ante la ley, aun habiendo comportado, sin duda, un paso decisivo, ha resultado ser insuficiente. Igualmente, la ley recoge una serie de medidas sociales y laborales concretas, que quedan reguladas en las distintas disposiciones adicionales de la Ley.

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Se reconoce la posibilidad de que tanto la excedencia por cuidado de hijo o hija como la de por cuidado de familiares puedan disfrutarse de forma fraccionada. Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes.

El compromiso con la efectividad del derecho constitucional de igualdad entre mujeres y hombres. El fomento de la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres en las relaciones entre particulares.

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Se modifica el apartado 2 por el art. Se modifica el supuesto 5. Se suprime por el art.

Quedan derogadas cuantas normas de igual o inferior rango se opongan o contradigan lo dispuesto en la presente Ley. Reglamentariamente, en el plazo de seis meses a partir de la entrada en vigor de esta Ley:. II El pleno reconocimiento de la igualdad formal ante la ley, aun habiendo comportado, sin duda, un paso decisivo, ha resultado ser insuficiente.

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Objeto de la Ley. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Indemnidad frente a represalias. Acciones positivas.

Tutela judicial efectiva. Transversalidad del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Desarrollo rural.

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Agencia EFE. Autoridad audiovisual.

Igualdad y publicidad. Programas de mejora de la empleabilidad de las mujeres. Concepto y contenido de los planes de igualdad de las empresas. Distintivo para las empresas en materia de igualdad.

LO 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

Licencia por riesgo durante el embarazo y lactancia. Respeto del principio de igualdad.

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Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios. Factores actuariales.

Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Consecuencias del incumplimiento de las prohibiciones. Acciones de responsabilidad social de las empresas en materia de igualdad. Publicidad de las acciones de responsabilidad social en materia de igualdad.

Las Unidades de Igualdad. Modificaciones de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Modificaciones de la Ley General de Sanidad.

Legislación consolidada

Modificaciones del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Modificaciones de la Ley de Procedimiento Laboral.

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Modificaciones de la Ley de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad. Modificaciones de la Ley de Empleo.

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Modificaciones de la Ley General de la Seguridad Social. Situaciones protegidas. Modificaciones de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado.

Tablas de mortalidad y supervivencia. Suprimida Se suprime por el art. Fundamento constitucional. Naturaleza de la Ley. Habilitaciones reglamentarias.

Documento BOE-A-2007-6115

Medidas para posibilitar los permisos de maternidad y paternidad de las personas que ostentan un cargo electo. Entrada en vigor. Madrid, 22 de marzo de

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